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Type De Contrat :
Stage
Global Markets Monitoring Compliance Officer H/F
Modifiée le 18/09/2026
- Lieu : Montrouge - France
- Secteur : Financement et Investissement
- Numéro de l'offre : 2026-113046
Description du poste
Vous recherchez un stage en Global Markets Monitoring Compliance Officer et vous avez un intérêt pour le secteur bancaire ? Alors postulez !
Global Compliance (CPL) a pour mission de contribuer au respect de la conformité des activités et des opérations de la Banque et de ses collaborateurs avec les dispositions législatives et réglementaires ainsi que l’ensemble des règles internes et externes applicables aux activités de CACIB en matière bancaire et financière, ou pouvant entraîner des sanctions pénales, des sanctions des régulateurs, des contentieux avec les clients et plus largement un risque de réputation.
Vous serez en charge de découvrir et d'assister l'équipe dans :
- la réalisation de programmes d'automatisation de contrôles de conformité en lien avec les règlementations portant sur les activités de marchés financiers, dont MIFID II , Dodd-Franck-Act (Négociation de dérivés), EMIR (Reporting réglementaire)
- l'étude de l'écosystème informatique des activités de marché règlementaires et aux besoins de la banque,
- la production d’indicateurs et de mesure des risques de non-conformité,
- la rédaction et /ou de la mise à jour de procédures, comptes-rendus et présentations d'activités.
Concrètement Vos Missions Seront Les Suivantes :
- Evaluer les risques de conformité: non-respect de la lettre et de l’esprit des lois, des codes, des règlementations et standards de marché liés à la prestation de services d’investissement, qui génère des sanctions
- Identifier les risques émergeant afin d’ajuster le dispositif de contrôle de conformité
- Réaliser et documenter les contrôles et/ou revues de thématiques ou de desks ;
- Définir un plan de contrôle des risques de conformité par une approche par les risques ;
- Réaliser des revues de conformité et des contrôles de conformité sur les réglementations MiFID, ESG, EMIR, SFTR, CFTC, SECR ;
- Participer à des requêtes ad-hoc, des projets spéciaux, à des investigations ou examens réglementaires ;
- Participer à la définition des tableaux de bord et états de pilotage du service ;
- Participer à la rédaction et à la maintenance des procédures et contribuer activement à la fluidification et modernisation des processus.
- Se tenir informé des évolutions réglementaires, procédures et politiques internes ;
- Etre impliqué, à son niveau, dans la diffusion de la Culture Conformité y compris dans ses interactions avec le Métiers, Compliance Advisory et les deux autres lignes de contrôle (dont l'Inspection générale).
- Vous interagissez notamment avec les équipes Compliance Advisory et assurez une coordination avec les équipes internationales
Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.
- Date de prise de fonction 31/08/2026 Durée 6 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ?
Formation : Université, Ecole d'ingénieur/Informatique
Spécialisation : informatique, programmation
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills :Maîtrise du Pack Microsoft Office
Français et Anglais courants Soft Skills : Forte capacité d'analyse
Esprit d'équipe
Autonomie
Communication claires
capacité à travailler dans un environnement transverse
Bon relationnel avec les métiers et les équipes IT
Esprit solution oriented
Rigueur et sens de l'organisation
- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
- The Banker, Juillet 2025
Crédit Agricole CIB
Crédit Agricole CIB
Global Markets Monitoring Compliance Officer H/F
Publiée le 03/06/2026
Type De Contrat :
Stage
- Montrouge - France
- Financement et Investissement
- 2026-113046
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Nos avantages
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...
Votre développement professionnel
Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.
Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
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Votre cadre de travail
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et près de 20 jours de RTT selon votre statut.
Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.
Votre rémunération
Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale
Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide
à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois
de votre arrivée.
Votre engagement sociétal
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Votre développement professionnel
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Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,
de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.
Votre cadre de travail
Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés
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Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.
Vos avantages
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Votre rémunération
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Votre intégration
En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours
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