En Performanze buscamos incorporar a un/a redactor o redactora SEO y catalogador de contenidos para nuestro equipo de gestión de contenidos digitales. La persona se encargará de redactar y editar textos con enfoque SEO, categorizar contenidos en el CMS corporativo asignando los metadatos necesarios, y preparar y publicar páginas de un portal corporativo según la estrategia de comunicación digital definida.
Responsabilidades:
- Creación, revisión, edición y categorización de contenidos en el CMS corporativo (Adobe Experience Manager), incluyendo la asignación de metadatos para personalización e indexación en buscadores.
- Redacción y publicación de páginas del portal, fichas de actividades y documentos del fondo documental.
- Revisión y redacción de mensajes de proceso, notificaciones y textos personalizados del portal.
- Elaboración de guías de pautas de categorización de contenido.
- Colaboración con el equipo de SEO/GEO para aplicar buenas prácticas de posicionamiento en cada texto.
- Trabajo coordinado con el equipo editorial dentro de un flujo de revisión y validación por sprints.
Requisitos:
- Titulación universitaria (grado, licenciatura o ingeniería).
- Al menos 5 años de experiencia demostrable en redacción de copys, títulos y textos para páginas web de captación y venta.
- Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos CMS, con experiencia demostrable en Adobe Experience Manager (parte de Adobe Experience Cloud) u otra herramienta equivalente.
- Experiencia redactando contenido con criterios SEO (palabras clave, jerarquía de encabezados, metadatos).
- Buen nivel de redacción en español y capacidad de adaptar el tono a comunicación institucional.
Se valorará:
- Alguna certificación profesional en UX o UI.
- Experiencia en proyectos de comunicación para audiencias internacionales.
- Experiencia colaborando con equipos de SEO/GEO.
- Manejo de herramientas de gestión editorial como ClickUp, Trello o Confluence.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporarte a Performanze en un momento de crecimiento, con la oportunidad de tener un impacto real en la evolución de la compañía.
- Un rol con alto nivel de autonomía y responsabilidad, donde tus decisiones y propuestas tendrán un impacto directo en el negocio.
- Un entorno dinámico, exigente y orientado al crecimiento, en el que podrás trabajar directamente con managers y equipos.
- Oportunidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Incorporarte a un equipo en el que las personas, la cultura y el desarrollo del talento son una prioridad.