L'ENTREPRISE
Notre client est une startup SaaS B2B spécialisée dans l’optimisation de la performance des parcours digitaux et e-commerce.
La société développe une solution permettant aux entreprises de mieux comprendre le comportement de leurs utilisateurs, identifier les points de friction et optimiser leurs parcours digitaux afin d’améliorer notamment leur conversion et leur performance commerciale.
Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite renforcer sa visibilité et structurer son acquisition en développant une véritable stratégie autour du Content, de la visibilité digitale et du Growth Marketing.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez directement avec les fondateurs sur les sujets marketing, avec un fort niveau d’autonomie.
LE POSTE
En tant que Growth Marketing / Content, vous aurez un rôle principalement orienté Content & Brand, avec une dimension Growth et Acquisition.
L’objectif est de développer la visibilité de l’entreprise auprès de sa cible B2B et de transformer le contenu en véritable levier d’acquisition.
Vos principales responsabilités :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenu B2B.
- Produire et publier des contenus sur LinkedIn.
- Concevoir et animer des newsletters.
- Participer à la création de formats courts : vidéos, shorts, contenus social media.
- Faire vivre et enrichir le site internet.
- Identifier de nouveaux sujets et formats permettant de développer l’engagement de la cible.
- Transformer les sujets produit, marché et business en contenus accessibles et attractifs.
- Contribuer au développement de la visibilité de la marque.
- Participer aux réflexions autour du SEO et du GEO.
- Contribuer progressivement aux différents leviers d’acquisition B2B.
- Suivre les performances des contenus et identifier les formats et canaux les plus efficaces.
- Travailler en proximité avec les équipes Sales, CSM et Produit.
La partie RevOps et analytics avancée est accompagnée par un intervenant externe. Le poste nécessite donc surtout une bonne compréhension des principaux KPIs marketing et une approche test & learn, plutôt qu’une expertise poussée en data ou en marketing automation.
VOTRE PROFIL
- Première expérience de 1 à 5 ans en Content Marketing, Growth Marketing, Marketing B2B ou Communication Digitale.
- Très bonnes capacités rédactionnelles.
- Bonne maîtrise de LinkedIn et des codes du contenu B2B.
- Expérience dans la création de newsletters et contenus digitaux.
- Sensibilité aux formats vidéo et visuels.
- Créativité, curiosité et capacité à proposer de nouveaux formats.
- Forte autonomie et capacité à prendre des initiatives.
- Goût pour les environnements startup / SaaS.
- Bonne compréhension des enjeux d’une audience B2B.
- Une expérience dans le SaaS B2B ou l’e-commerce est appréciée.
- Des connaissances en SEO / GEO sont un plus.
- Anglais professionnel apprécié.
CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE
Nous recherchons avant tout une personnalité énergique, créative et force de proposition.
Vous aimez produire plutôt que simplement coordonner, tester de nouvelles idées et prendre rapidement votre place dans une équipe.
Une expérience concrète en création de contenus sera particulièrement valorisée : posts LinkedIn, newsletters, vidéos, articles, campagnes éditoriales, contenus SEO, etc.
POURQUOI POSTULER ?
- Rejoindre une startup SaaS B2B en croissance.
- Avoir un rôle directement exposé aux fondateurs.
- Construire et développer la stratégie Content & Brand de l’entreprise.
- Avoir une forte autonomie sur les sujets éditoriaux et créatifs.
- Travailler à la croisée du Content, du Growth et de l’Acquisition.
- Expérimenter de nouveaux formats et canaux, notamment autour du SEO et du GEO.
- Participer directement au développement de la visibilité et de la croissance de l’entreprise.
- Évoluer dans une équipe à taille humaine avec un périmètre large.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Échange de qualification avec KatchMe.
- Entretien avec les fondateurs / management.
- Cas pratique Content : présentation d’un exemple de contenu que vous pourriez créer pour l’entreprise.
- Échange final.