Qué es Noju Collect
Somos una startup de cobranza para originadores de crédito en México. Con nuestra infraestructura, lanzamos y operamos equipos de agentes de inteligencia artificial que negocian con los deudores. El cliente entrega su cartera y nosotros operamos la gestión completa: contacto, negociación, acuerdos y seguimiento, por mensajería y por teléfono.
Estamos en etapa temprana, por lo que es una oportunidad única de aprender y construir. Vas a ayudar a refinar y mantener el sistema que va a soportar a los primeros clientes.
Qué vas a hacer
- Mantener y extender los servicios de backend en Google Cloud: API REST, procesamiento en segundo plano, tareas programadas.
- Construir vistas nuevas del portal web y refactorizar las existentes.
- Diseñar y exponer endpoints REST, modelar colecciones e índices, y construir integraciones con APIs de terceros de mensajería, telefonía y correo.
- Desplegar y monitorear los servicios en Google Cloud: despliegues, alertas y atención de fallas de la plataforma.
- Dar soporte técnico a nuestro data center.
Qué necesitas saberObligatorio
- Experiencia usando Claude Code o Codex.
- Python, TypeScript y React.
- SQL o bases de datos de documentos. Tienes que entender modelado de datos.
- Git en equipo: ramas, pull requests, revisión de código, resolver conflictos sin romper nada.
- Pruebas automatizadas.
- Mínimo tres años de experiencia trabajando dentro de un equipo de desarrollo.
Suma mucho
- Google Cloud o equivalente: contenedores administrados, colas de tareas, almacenamiento de objetos, manejo de secretos.
- Docker.
- Tailwind CSS y bibliotecas de componentes.
- Manejo de estado de servidor en el cliente.
- Haber trabajado con modelos de lenguaje.
- Integraciones con APIs de terceros.
- Operación de sistemas en producción: monitoreo, alertas y atención de fallas.
- Inglés técnico para leer documentación.
No necesitas
Experiencia en cobranza ni en finanzas. Eso te lo enseñamos.
Perfil
- Arrancas solo. Te damos el problema y el contexto, no las instrucciones paso a paso. Preguntas lo que es ambiguo y lo demás lo resuelves.
- Ambicioso. Quieres que el proyecto crezca y quieres crecer con él. Los tres meses son la prueba de ambos lados.
- Obsesionado con el cliente. Del otro lado hay una persona endeudada y una institución que confió su cartera. Lo que sale mal se nota en ambas.
Condiciones
- Tres meses de proyecto, con revisión al cierre. Si funciona de los dos lados, pasa a posición permanente e incluye revisión de compensación y oferta de compensación con acciones.
- Hasta $35,000 MXN mensuales por honorarios durante el proyecto.
- Cien por ciento remoto (México). Nos vemos en persona en Pachuca o CDMX de vez en cuando para trabajar juntos o para tomar un café.
- Reportas al CEO.
Cultura
Noju existe bajo el lema de ser amables, ambiciosos, tener convicción y divertirnos para construir algo y dejar nuestra huella.
- Solo A players. Estamos construyendo un equipo pequeño de personas excepcionales. Cada contratación es una decisión estratégica.
- Sin jerarquías sin sentido. Relaciones horizontales. Aquí reportas directo al fundador y opinas sobre todo.
- Disenso respetuoso. Lo tenemos en altísima estima. Las decisiones difíciles se resuelven alineándonos alrededor de la mejor idea, no alrededor de quién la dijo.
- Las mejores ideas, los datos, el conocimiento, la convicción y el cuidado por la otra persona. Esos son los principios de la empresa.
- El más alto estándar intelectual. No nos conformamos con menos. Buscamos gente intelectualmente curiosa, que disienta con argumentos y que persiga sus instintos.
- Profundidad, velocidad y calidad. Tener la intuición correcta de qué es suficientemente bueno es parte del trabajo.
- Nunca pensamos pequeño. La ambición alta es parte de nuestro ADN.
Para quién es esta posición
En Noju buscamos personas que tengan curiosidad, ganas de crecer, la más alta ética y actitud de «sí se puede». Que además puedan navegar cómodamente en entornos poco estructurados y ayudar a convertir esa falta de estructura en principios y procesos. Buscamos personas que puedan escuchar, formar opiniones y expresarlas de manera respetuosa, siempre con base en evidencia o juicio sólido. Finalmente, que quieran divertirse y construir algo.
Cómo aplicar
Manda a [email protected]:
- Tu CV.
- Un párrafo sobre el problema técnico más difícil que resolviste en el último año y cómo lo resolviste. Escríbelo tú, sin usar IA.
- Tu disponibilidad de arranque.
Proceso: Tres entrevistas con los cofundadores.