levva: o poder do simples. 💛🖤
Acreditamos que para todo problema existe uma solução simples. Somos uma empresa de transformação digital de Campinas que tem como foco ser agente de transformação de vidas, negócios e pessoas.
Requisitos e qualificações
- Imprescindível inglês fluente.
- Experiência em produto digital ou implementação de ERP, e sólida experiência como PO/PM em produtos operacionais.
- Vivência sólida com módulos completos de ERP (compras, estoque, fiscal, financeiro, produção).
- Experiência com WMS/OMS, idealmente ShipHero ou similares.
- Conhecimento de Shopify — pra entender o lado da venda e casar com o operacional.
- Modelagem de operação multi-armazém.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas operacionais.
- Experiência em fabricação e comercialização de calçados (diferencial decisivo).
- Vivência em polos calçadistas (Franca-SP, Vale dos Sinos).
- Conhecimento de PCP.
- Experiência com empresas verticalizadas (fábrica + varejo).
- Conhecimento fiscal/SPED para indústria e varejo.
Responsabilidades e atribuições
- Owner dos módulos do ERP (compras, estoque, fiscal, financeiro, produção).
- Mapear e otimizar a jornada fabril: do pedido de insumos até a expedição.
- Owner das integrações ShipHero, Senda e ERP: regras de geolocalização, status de pedido, níveis de estoque por armazém.
- Resolver incidentes operacionais recorrentes (estoque negativo por geolocalização, status incorretos, divergência entre sistemas).
- Definir e priorizar o roadmap de evolução dos sistemas operacionais.
- Trabalhar lado a lado com PCP, fábrica, expedição e CD para entender dores e validar soluções.
- Documentar processos e regras de negócio para suportar escala e auditoria.
- Trabalhar com fornecedores externos que customizam o ERP e WMS, validando entregas técnicas com apoio do time de tecnologia.
Informações adicionais
Nossa cultura:
Fazemos parte de uma empresa que aposta e acredita em uma cultura colaborativa e inclusiva. Estamos em ritmo acelerado de crescimento (quadruplicamos de tamanho no último ano). Isso traz desafios para manter e expandir a cultura organizacional da empresa.
Para fortalecer ainda mais a nossa cultura, temos:
levva Desenvolvimento: Um espaço aberto para troca de conhecimentos e experiências, com temas diversos, disponível a todos que desejam participar e contribuir.
Radar: Realizamos nosso encontro para compartilhar conteúdos, novidades, celebrar conquistas, aprender juntos, criar conexões com o ecossistema da levva e um momento de descompressão.