Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
Buscamos ampliar nuestro departamento de IT con una persona con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, para impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial dentro del ecosistema Microsoft.
Trabajará de forma transversal con distintas áreas de la organización, identificando oportunidades de mejora, definiendo soluciones tecnológicas y liderando su desarrollo e implantación de principio a fin.
El puesto requiere, proactividad e iniciativa, capacidad de comunicación con usuarios de negocio y equipos técnico, organización, capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de automatización y digitalización.
- Recoger requisitos funcionales y diseñar soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades de cada área, desde su definición hasta su puesta en producción.
- Diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales con Power Apps Canvas.
- Desarrollar automatizaciones y flujos de trabajo mediante Power Automate.
- Diseñar y desarrollar agentes conversacionales con Copilot Studio.
- Implementar soluciones basadas en Azure OpenAI, Azure Document Intelligence y otros servicios de IA de Azure.
- Integrar sistemas corporativos mediante APIs, conectores personalizados y plataformas como Salesforce y Sage.
- Gestionar y explotar información almacenada en SharePoint Online.
- Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones desarrolladas, aplicando buenas prácticas de desarrollo y calidad.
- Participar en la puesta en producción, formación y acompañamiento a usuarios.
- Identificar nuevas oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y automatización dentro de la organización.
¿Qué necesitamos a nivel técnico?
- Experiencia en desarrollo de aplicaciones con Power Apps Canvas.
- Experiencia en automatización de procesos mediante Power Automate.
- Experiencia en diseño y desarrollo de agentes con Copilot Studio.
- Experiencia trabajando con SharePoint Online y Microsoft 365.
- Experiencia en integración de sistemas, aplicaciones y servicios externos mediante APIs.
- Capacidad para interactuar con usuarios y áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades y transformándolas en soluciones tecnológicas.
- Capacidad para gestionar proyectos y desarrollos de forma autónoma, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción.
Valorable:
- Experiencia con servicios de Microsoft Azure, especialmente Azure Functions, Azure Storage, Azure Key Vault, Azure App Service y Azure AI Foundry.
- Experiencia con Git y plataformas de gestión de repositorios, preferiblemente Azure DevOps.
- Experiencia en procesos de integración y despliegue continuos (CI/CD), preferiblemente mediante Azure Pipelines.
- Experiencia en desarrollo mediante lenguajes de programación (Python, C#, JavaScript o similares).
- Experiencia en soluciones de Inteligencia Artificial Generativa.
- Experiencia con arquitecturas RAG y asistentes basados en conocimiento corporativo.
- Experiencia en proyectos de transformación digital.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.
- Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)
- Facilidad para la conciliación laboral/personal
- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial). Durante el primer año será necesario acudir presencialmente para entender la operativa diaria.
- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
- Excelente ambiente de trabajo
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.