Estamos formando um banco de talentos para uma posição de liderança técnica em engenharia, com atuação próxima à operação de uma plataforma digital.
A posição combina liderança de pessoas, acompanhamento de situações técnicas em produção e evolução contínua da arquitetura. A pessoa que assumir esse desafio terá contato frequente com diferentes áreas da empresa, ajudando a transformar necessidades operacionais em decisões e prioridades técnicas.
O papel exige equilíbrio entre dois horizontes: responder bem aos problemas que precisam de atenção no curto prazo e, ao mesmo tempo, identificar oportunidades para tornar a plataforma mais confiável, escalável e previsível.
A posição não possui caráter de contratação imediata. O objetivo neste momento é conhecer profissionais que possam fazer sentido para essa oportunidade e manter uma relação com esses talentos ao longo do processo.
Responsabilidades
- Coordenar tecnicamente equipes envolvidas com operação, sustentação e evolução da plataforma;
- Apoiar a definição de prioridades diante de incidentes, problemas recorrentes e demandas de diferentes áreas;
- Atuar em conjunto com times que possuem contato direto com clientes, ajudando a traduzir impactos e necessidades em encaminhamentos técnicos;
- Acompanhar problemas em produção e garantir que as causas sejam investigadas, e não apenas contornadas;
- Identificar padrões e oportunidades de melhoria que aumentem a estabilidade e reduzam a reincidência de problemas;
- Participar de discussões sobre arquitetura, escalabilidade e decisões técnicas da plataforma;
- Desenvolver tecnicamente as pessoas do time, especialmente profissionais em estágios iniciais de carreira;
- Promover alinhamento entre engenharia, operação e demais stakeholders, administrando expectativas e prioridades em cenários de pressão.
Conhecimentos técnicos
Buscamos alguém com experiência prática em desenvolvimento e arquitetura de aplicações web, especialmente em ambientes distribuídos ou baseados em serviços.
É importante ter familiaridade com:
- React e TypeScript;
- Arquiteturas serverless;
- Bancos de dados não relacionais, com capacidade de tomar decisões de modelagem e estruturação de dados;
- Bancos relacionais;
- Tecnologias de busca, como Elasticsearch, Typesense ou soluções similares.
Mais do que conhecer ferramentas isoladamente, esperamos capacidade de entender as implicações técnicas das escolhas de arquitetura e avaliar quando determinada solução é adequada para cada contexto.
Experiência prévia
Essa posição pode fazer sentido para profissionais que já tenham assumido algum nível de liderança técnica, gestão ou mentoria e que se sintam confortáveis atuando próximos da operação.
Alguns pontos importantes:
- Experiência liderando ou desenvolvendo profissionais mais juniores;
- Boa capacidade de comunicação com diferentes públicos e níveis de senioridade;
- Capacidade de tomar decisões e organizar prioridades em situações de pressão;
- Visão suficientemente estratégica para não ficar restrito à resolução pontual de incidentes;
- Disposição para acompanhar questões operacionais e problemas de produção quando necessário;
- Capacidade de construir relações de parceria com áreas não técnicas.
Será considerado um diferencial
- Experiência anterior com equipes de suporte, operações, sustentação ou confiabilidade;
- Vivência com arquiteturas orientadas a eventos e processamento assíncrono;
- Experiência em produtos digitais com grande volume de usuários ou solicitações;
- Participação em iniciativas de melhoria de confiabilidade, observabilidade, escalabilidade ou redução de incidentes.
Modelo de contrato
- PJ