Wil jij bijdragen aan de toekomst van het onderwijs aan de Universiteit van Amsterdam? Ben jij in staat complexe vraagstukken te doorgronden, verschillende belangen te verbinden en strategie te vertalen naar concrete resultaten? Dan maken we graag kennis met je.
Werken bij de UvA
Kom bij ons werken!
Binnen Academische Zaken zoeken we een projectmanager die, als eerste opdracht, de implementatie van de nieuwe UvA-onderwijsvisie gaat organiseren. De visie geeft richting aan de ontwikkeling van het onderwijs aan de UvA; de volgende stap is om deze richting samen met faculteiten/ opleidingen, docenten, studenten en medezeggenschap te vertalen naar de onderwijspraktijk. Jij speelt hierin een centrale rol.
- Een goed salaris Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.
- 232 vakantie-uren Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.
- Financiële regelingen Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.
- Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.
- Flexibiliteit Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.
Alles over deze vacature
Dit ga je doen
Je ontwikkelt samen met betrokkenen de aanpak voor de implementatie van de onderwijsvisie en bewaakt de voortgang daarvan. Je organiseert de samenwerking met onder meer het CvB, het decanenoverleg, medewerkers van de faculteiten (zowel met medewerkers die het onderwijs verzorgen als medewerkers die het onderwijsproces ondersteunen en faciliteren), de Universitaire Commissie Onderwijs, de medezeggenschap, het Teaching & Learning Centre en andere relevante partijen. Je organiseert het gesprek met faculteiten en opleidingen over de betekenis van de visie voor hun onderwijs en zorgt dat verschillende perspectieven en belangen daarbij worden verbonden. Je vertaalt ervaringen en ontwikkelingen uit de organisatie naar concrete voorstellen en bestuurlijke adviezen. Je zorgt er daarnaast voor dat goede voorbeelden zichtbaar worden en dat kennis en ervaringen tussen opleidingen en faculteiten worden gedeeld. Tot slot volg je de voortgang van de implementatie en draag je bij aan de evaluatie van de opbrengsten.
Dit vragen we
Je bent een stevige projectmanager die overzicht houdt, voortgang bewaakt en zorgt dat afspraken worden nagekomen en resultaten worden bereikt. Je schakelt snel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en weet ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten te stellen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin verschillende dossiers tegelijk lopen en niet alles vooraf is uitgestippeld. Juist dan breng jij structuur, houd je de vaart erin en zorg je dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd. Afstemmen met veel verschillende mensen geeft je energie. Je bent stevig op de inhoud en duidelijk over het proces, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
Voor deze functie zoeken we iemand met:
- minimaal WO-opleiding en denkniveau bijvoorbeeld in Bestuurskunde of aanverwant;
- (ruime) ervaring met het leiden van complexe projecten of verandertrajecten, bij voorkeur binnen een universiteit of vergelijkbare complexe organisatie;
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen;
- Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
Dit bieden we jou
Een uitdagende baan waar je bij kan dragen aan het opleiden van nieuwe generaties academici. Je komt te werken in een team van hardwerkende en enthousiaste collega’s in een ‘spin in het web’ afdeling binnen de Universiteit van Amsterdam. Op een werkplek midden in de stad. Voor deze functie bieden we een dienstverband van 32 tot 38 uur per week voor de periode van een jaar met een proeftijd van twee maanden. Bij gelijkblijvende financiële en organisatorische omstandigheden, gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, is de intentie om een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te gaan.
Je salaris bedraagt, afhankelijk van relevante ervaring bij aanvang van het dienstverband, €4.925 tot €7.573 bruto per maand op basis van een volledige werkweek van 38 uur. Dit is exclusief 8% vakantie- en 8.3% eindejaarsuitkering. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing. De UvA biedt een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder een ruime verlofregeling, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenvoorziening. Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert zij medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.
Jouw plek bij de UvA
Hier ga je werken
Je komt te werken bij team onderwijsbeleid van Academische Zaken, onderdeel van de universitaire Bestuursstaf. De Bestuursstaf ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Academische Zaken richt zich op strategische vraagstukken rond onderwijs en onderzoek en impact. We ontwikkelen beleid, adviseren over opgaven en werken samen met de organisatie aan de realisatie ervan. De dossiers waar we aan werken zijn inhoudelijk uitdagend en raken de hele universiteit. Dat vraagt om goed begrip van de academische praktijk, gevoel voor verschillende belangen en perspectieven en het vermogen om strategie te vertalen naar concrete stappen. Binnen team onderwijsbeleid van Academische Zaken werken professionals met verschillende expertises samen aan de ontwikkeling van het onderwijs en de universiteit.
Over de Bestuursstaf
Je wordt onderdeel van de universitaire bestuursstaf, die onder leiding staat van de Secretaris van de Universiteit. De bestuursstaf ondersteunt het college van bestuur en de faculteiten bij het formuleren van universitair strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR. Stafafdelingen zorgen voor kaderstelling en tweedelijns control op hun domein. Stafdirecteuren dragen zorg voor de functionele coördinatie binnen een ondersteuningsdomein.
Belangrijk om te weten
Jouw sollicitatie & contact
Jouw sollicitatie en contact
Herken je je in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. We ontvangen graag een motivatiebrief en cv als pdf-bestand. Je kunt via onderstaande link solliciteren.
De reactietermijn sluit op 27 september. Sollicitaties die we na de reactietermijn ontvangen, die niet via de link worden verstuurd, of niet compleet zijn, kunnen we helaas niet in behandeling nemen.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken zal plaatsvinden op woensdag 7 oktober. De tweede ronde is op woensdag 21 oktober.
Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sara Hoogeveen, hoofd Onderwijsbeleid, [email protected] of via 06 38 84 41 49.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Diversiteit en inclusie
Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.