En Iwantic estamos buscando un perfil IT Project Manager para una empresa del sector tecnológico con sede en Madrid y Barcelona.
¿Qué harás?
- Realizar la gestión y coordinación de proyectos estratégicos a nivel nacional e internacional (gestión de costes, gestión de alcance, control de planning, facturación, presupuestos, seguimiento y coordinación interna, coordinación con el cliente y gestión de riesgos).
- Interlocución con el cliente (tanto con figuras de perfil técnico como key users).
- Coordinar y dar soporte a las personas de su equipo de proyecto.
- Optimizar los recursos necesarios para la ejecución de sus proyectos.
- Reportar el seguimiento del estado de los proyectos a la Dirección.
- Optimizar la planificación de recursos de su equipo.
- Colaborar con el departamento comercial en las fases de venta y preventa de proyectos.
- Realizar seguimiento sobre la cartera de clientes que tenga asignada.
- Definir y realizar el seguimiento del presupuesto de sus proyectos y de su equipo de proyectos.
- Difundir el conocimiento de la compañía a partir de las experiencias adquiridas en los proyectos en los que participe, tanto a nivel negocio, técnico y best-practices metodológicas.
¿Qué buscamos?
- Formación Superior en Ingeniería, Informática o similar (Diplomaturas y/o Licenciaturas).
- Experiencia mínima de 5 años liderando la gestión de Implementación de Soluciones tecnológicas, muy deseable con softwares que tengan modulos de Data y BI.
- Experiencia mínima de 3 año en planificación y gestión económica de proyectos.
- Aportar 3 años de experiencia en gestión de equipos técnicos internos.
- Dominio a nivel nativo de Castellano tanto hablado como escrito.
- Imprescindible buen nivel de inglés (mínimo C1).
- Experiencia en Consultoría.
- Persona organizada, responsable, honesta, meticulosa, confiable, adaptable y proactiva.
- Buenas aptitudes para el trabajo en equipo y la comunicación interpersonal.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido directamente con la compañía
- Banda salarial: 55.000 - 65.000 euros brutos al año
- Retribución flexible
- Flexibilidad horaria.
- Viernes y verano intensivo.
- Formación a cargo de la empresa.
- Modelo híbrido de teletrabajo.