¿Qué estamos buscando?
Buscamos un/a Senior Salesforce Develor que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.
Tus principales responsabilidades serán:
- Participar en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Salesforce, garantizando la calidad técnica de las entregas.
- Colaborar en la definición de soluciones técnicas, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones.
- Actuar como referente técnico en aquellas áreas donde aporte mayor experiencia, apoyando al equipo en la resolución de retos técnicos complejos.
- Promover buenas prácticas de desarrollo, estándares de calidad y revisiones de código dentro del equipo.
- Contribuir a la identificación de riesgos técnicos y proponer mejoras continuas en la arquitectura y los procesos de desarrollo.
- Colaborar con equipos funcionales y de negocio para asegurar que las soluciones implementadas responden a las necesidades del cliente.
Requisitos:
- Más de 7 años de experiencia en desarrollo Salesforce.
- Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines.
- Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc.
- Conocimiento sólido de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce.
- Experiencia en desarrollo con Apex, Lightning Web Components (LWC) y configuración de la plataforma Salesforce.
- Experiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable).
- Capacidad para participar en la toma de decisiones técnicas y aportar criterio en el diseño de soluciones.
- Certificaciones Salesforce (valorable).
Competencias Personales:
- Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio.
- Capacidad para colaborar, influir y compartir conocimiento dentro de equipos técnicos.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo.
Qué ofrecemos:
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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