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Brain Technologies · 19121 La Spezia

Software Certification & Safety Engineer - Defense Industry

$32,600 – $52,393 / yearPosted yesterday
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system-design

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

www.brain-tech.it

Posizione:

Software Certification & Safety Engineer con competenze in DO-178C

La risorsa sarà inserita in attività di assessment tecnico e Gap Analysis finalizzate a valutare la maturità e la conformità di prodotto e processo rispetto ai requisiti dello standard DO-178C, con l'obiettivo di individuare eventuali gap di sviluppo, verifica, configurazione e qualità.

Attività principali:

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Analizzare la documentazione di progetto e valutarne la conformità rispetto alla DO-178C DAL B

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Eseguire assessment dei processi di Software Development, Verification & Validation, Configuration Management e Quality Assurance, verificando anche i requisiti di indipendenza previsti

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Effettuare review tecnica di requisiti software, architettura, design, codice sorgente, test, structural coverage e tracciabilità

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Verificare la coerenza e la completezza della documentazione di certificabilità (PSAC, SDP, SVP, SCMP, SQAP, TQP e relativi standard di sviluppo, codifica e verifica)

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Analizzare System Requirements, High Level Requirements (HLR), Low Level Requirements (LLR), Safety Requirements e relativa allocazione software

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Verificare Software Architecture, Design Description, documentazione di interfaccia, codice sorgente, baseline e configurazioni software

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Valutare Test Plan, Test Procedures, Test Results, Structural Coverage, Traceability, Review Records e Problem Reports, oltre a processi e artefatti di Configuration Management

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Partecipare ad audit tecnici e review congiunte con i team di sviluppo, Quality e Safety, individuando e classificando eventuali gap rispetto ai requisiti DO-178C, con relative raccomandazioni e report tecnici

Sede di lavoro: La Spezia

Requisiti:

- Esperienza pregressa nello sviluppo, verifica, assurance o assessment di software safety-critical, preferibilmente in contesti aeronautici, avionici, aerospace o comunque altamente regolamentati

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Esperienza concreta e diretta (non solo teorica) con lo standard DO-178C, con particolare riferimento al Design Assurance Level B (DAL B)

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Conoscenza di DO-248C/ED-94, DO-330/ED-215, DO-331/ED-218, DO-332/ED-217, DO-333/ED-216

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Solide competenze in Software Safety, Verification & Validation, Software Integration, Requirements Engineering, Software Architecture, Configuration Management, Quality Assurance, traceability e structural coverage

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Capacità di technical auditing, approccio analitico e capacità di individuare non conformità e relative evidenze oggettive

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Autonomia nella produzione di assessment report e capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari di Software Engineering, V&V, Safety, Quality e Configuration Management

Cosa ti offriamo:

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Contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica Grande Industria

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RAL 28.000–45.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)

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Responsabilità e crescita

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Ambiente flessibile e dinamico

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Struttura organizzativa orizzontale

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Ambiente internazionale

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Welfare

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Assicurazione sanitaria

Altre informazioni:

Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)

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