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CA-SILCA · Montrouge, Île-de-France, France

Analyste Sustainable Investment Banking H/F

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Type De Contrat :

Stage

Analyste Sustainable Investment Banking H/F

Modifiée le 14/09/2026

- Lieu : Montrouge - France

- Secteur : Financement et Investissement

- Numéro de l'offre : 2026-114887

Description du poste

Vous recherchez un stage en Finance Durable ? Alors postulez !

Leader mondial sur le marché des Green Bonds, l’équipe Sustainable Banking réunit, au sein du département Coverage, des professionnels ayant une expertise sur les enjeux de finance durable. Divisée en plusieurs localisations, l’équipe Sustainable Banking bénéficie d’un rayonnement mondial. Cette équipe se met ainsi au service de tous les métiers de la banque à l’échelle mondiale pour originer et exécuter des opérations de finance durable sur de nombreuses classes d’actifs (bonds, loans, titrisation, etc.).

Au sein de l'équipe, vous collaborerez avec les différentes Business Lines pour conseiller les clients de la Banque dans leurs opérations de finance durable. Vous serez amené(e) à travailler sur une multitude de secteurs et de zones géographiques en étant pleinement associé(e) aux réunions avec les clients et aux réflexions de l’équipe liées au développement durable. Ainsi, vous aurez la possibilité de gagner rapidement en responsabilités et d’être exposé(e) à des problématiques ESG variées.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes

- Analyser le secteur et suivre l'évolution du marché des Green, Social, Sustainability & Sustainability-Linked Bonds ainsi que celui des Green et Sustainability-Linked Loans :

- le suivi et l’analyse des émissions récentes,

- la mise à jour des bases de données,

- la veille de l’actualité couvrant des sujets au cœur de la transition écologique (e.g. l’évolution de la réglementation au niveau européen, la publication de rapports scientifiques sur le climat ou la biodiversité, le suivi des controverses ESG, etc.)

- Préparer des supports de discussion et propositions commerciales à destination des prospects et clients :

- l’analyse des projets éligibles à des Green, Social ou Sustainability Loans/Bonds,

- l’analyse de Key Performance Indicators en vue d'un Sustainability-Linked Loan/Bond,

- l’analyse ESG sectorielle ;

- Contribuer à la structuration d'opérations de finance durable durable et de conseil en notation extra-financières :

- la rédaction du Green/Sustainability Financing Framework,

- le suivi de l’élaboration d’une Second Party Opinion,

- la rédaction d’une Présentation Investisseurs ou d’un reporting d’impact, etc.

- la modélisation des notations extra-financières et la préparation de recommandations clés.

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

- Date de prise de fonction 04/01/2027 Durée 6 mois Niveau d'étude minimum Bac + 4 / M1 Formation / Spécialisation Et si c'était vous ?

Formation : Université, IEP, Ecoles de commerce ou d’ingénieurs

Spécialisation : Intérêt marqué pour l'Investissement Socialement Responsable (ISR) et le Développement Durable et/ou l’environnement.

Une première en finance ou en développement durable serait appréciée.

Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Hard Skills :

- Intérêt marqué pour la finance responsable (ex : Taxonomie Européenne, Principes de l'ICMA/LMA, EU GBS, SFDR, UNEP Finance initiative, UN SDGs etc.)

- Compétences en analyse extra-financière

- Notions en finance de marché

- Maîtrise avancée du Pack Office (Powerpoint, Excel, Word)

- Français et anglais courants

Soft Skills :

- Esprit analytique

- Rigueur

- Autonomie

- Prise d’initiative

- Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

- The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Sustainable Investment Banking H/F

Publiée le 24/08/2026

Type De Contrat :

Stage

- Montrouge - France

- Financement et Investissement

- 2026-114887

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- nous

Nos avantages

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,

de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés

et près de 20 jours de RTT selon votre statut.

Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours

« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide

à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois

de votre arrivée.

Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,

de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés

et près de 20 jours de RTT selon votre statut.

Notre accord de télétravail, offrant en moyenne 2 jours par semaine est accessible à la majorité de nos collaborateurs.

Vos avantages

Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours

« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide

à prendre vos marques dans l’entreprise. Une session d’accueil présentielle vous sera proposée dans le mois

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Votre engagement sociétal

Notre dispositif de mécénat de compétences et d’engagement solidaire, vous permet de vous impliquer auprès de startups ou d’associations dans des domaines variés, tels que l’insertion sociale ou professionnelle, le handicap, l’environnement, l’accès à la culture...

Votre développement professionnel

Dans le cadre de notre Projet Humain, le développement professionnel est au cœur de nos engagements.

Nous offrons de nombreuses opportunités de carrière,

de mobilité et des formations pour développer vos compétences en autonomie, tout au long de l’année.

Votre cadre de travail

Nos campus offrent un cadre de travail moderne, avec des espaces flexibles. Vous bénéficierez chaque année de 5 semaines de congés

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Nous mettons à votre disposition de nombreux avantages : une couverture santé, retraite et prévoyance, des offres attractives via le CSE, une offre bancaire avantageuse, ainsi que le remboursement jusqu’à 90% de vos frais de transport en commun.

Votre rémunération

Notre politique de rémunération comprend une rémunération annuelle fixe, une rémunération variable individuelle selon éligibilité, ainsi qu’une rémunération variable collective (intéressement) versée ou épargnée, selon votre choix, sur les dispositifs d’épargne salariale

Votre intégration

En complément de l’accompagnement au sein de votre équipe, le parcours

« Welcome on board » facilite votre intégration et vous aide

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