À propos
Entreprise à mission, L'Étincelle est l'école des techniciens de la transition énergétique. L'Étincelle forme des personnes en reconversion sur des parcours en présentiel, axés sur la pratique et co-construits avec les entreprises du secteur.
Le but ? Leur permettre de se reconvertir dans des métiers d'avenir : installateur de panneaux photovoltaïques et installateur de bornes de recharge de véhicule électrique par exemple.
L'ambition Est D'accompagner :
- des personnes à apprendre des compétences techniques pour lancer leur carrière dans la transition énergétique
- les entreprises du domaine à recruter et former leurs équipes sur les compétences techniques
Il y a 200 000 techniciens à former d'ici 2030 pour accomplir les objectifs climatiques et ils ont choisi de relever ce défi !
Descriptif du poste
Nous Cherchons Une Personne Organisée Et Dynamique Pour Accompagner Nos Apprenants Dans Leur Évolution Et Apprendre Avec Eux 👨🎓🤜 Votre Principal Objectif Sera De Garantir La Meilleure Expérience Possible à Nos Apprenants Et à Nos Formateurs Sur Notre Campus à Aubervilliers ! Vos Missions Principales Seront Les Suivantes :
L’expérience apprenants💬
Contexte : aux côté du directeur de campus, vous suivrez plusieurs groupes d'apprenants, représentant plusieurs dizaines de personnes sur nos différentes formations.💬
Vos Responsabilités :
- Rôle d’interlocuteur.trice : Vous serez le point de référence pour les apprenants pendant leur parcours de formation.
- Organisation des formations : Garantir le bon déroulé de la formation et gérer l’organisation des salles et du matériel.
- Accompagnement personnalisé et bienveillant : Créer un environnement inclusif et motivant en accompagnant les apprenants dans leur parcours (pédagogique et personnel) et au travers d'entretiens personnalisés.
- Amélioration continue : Collecter et analyser les feedbacks des apprenants pour améliorer leur expérience.
- Engagement social et implication humaine : Comprendre les situations variées des apprenants, notamment leurs difficultés personnelles.
- Participation aux recrutements des apprenants :
- Participer aux recrutements des futurs apprenants (tests techniques de recrutement et entretiens de sélection).
- Participer à l'organisation d'événements (portes ouvertes et remises des diplômes).
- Faire le lien entre les équipes candidats, pédagogiques et entreprises sur le suivi des apprenants.
L’expérience formateurs💬
Contexte : Vous collaborerez avec des formateurs internes et externes, qui sont des experts et des professionnels des métiers auxquels nous formons.💬
Vos Responsabilités :
- Organisation des interventions de nos formateurs : Gérer le planning des formateurs et assurer le soutien logistique (organisation des cours, des salles et du matériel).
- Amélioration continue : Collecter et analyser les feedbacks des formateurs pour améliorer leur expérience.
Gestion du matériel pédagogique et inventaire💬
Contexte : Les formations que nous proposons sont techniques et s’appuient sur du matériel spécifique. Celui-ci doit être bien géré, rangé et entretenu pour garantir des conditions optimales de formation.💬
Vos Responsabilités :
- Suivre le stock et l’état du matériel pédagogique utilisé par les apprenants et les formateurs.
- Organiser le renouvellement du matériel lorsque cela est nécessaire.
- Optimiser l'organisation de l'inventaire, identifier des besoins techniques et proposer des améliorations en lien avec les formateurs.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact : Vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos apprenants et la qualité de nos formations.
- Environnement dynamique : Une équipe passionnée et bienveillante.
- Opportunités d’évolution : Nous encourageons le développement professionnel et personnel.
Profil recherché
Profil recherché
- Forte appétence pour les sujets d’éducation et de transition énergétique.
- Aisance relationnelle et de prise de parole pour interagir avec les apprenants et les formateurs.
- Rigueur et organisation pour suivre les tâches diverses.
- Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement qui bouge rapidement.
- Prise de recul et d’initiative pour améliorer notre manière de fonctionner.
Nos modalités
⏰ Date de début : septembre 2026
📍 Lieu de travail : 51 rue de Presles 93300 Aubervilliers (métro Quatre Chemin)
🚂 100% présentiel du fait de la gestion du campus
💰 Rémunération : 1 000€ net minimum
👨💻 Avantages :
- Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%)
- Mutuelle santé Alan
- Ordinateur fourni à l’onboarding
- Titre de transport pris en charge à 50%
Process de recrutement
➡️ 1. Postulez sur l'offre
☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min)
📝 3. Second échange avec Xavier co-fondateur de l'Étincelle (30 min)
🏫 4. Entretien en physique pour découvrir les lieux et approfondir nos discussions (1h)
😊 5. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h)
✅ Vous rejoignez l'équipe !
Informations complémentaires
- Type de contrat : Stage (4 à 6 mois)
- Date de début : 14 septembre 2026
- Lieu : Aubervilliers
- Salaire : 1000€ / mois