Atividades
- Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro para atuar na gestão e integração das áreas de Financeiro, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas, garantindo eficiência operacional, cumprimento de prazos, controle de custos, qualidade dos processos e melhoria contínua.
- Buscamos um profissional com perfil de liderança, forte capacidade analítica, organização, visão sistêmica e habilidade para transformar dados e rotinas administrativas em informações úteis para tomada de decisão.
- Principais responsabilidades
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- Coordenar as rotinas e equipes das áreas Financeira, Departamento Pessoal, Suprimentos e Frotas;
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- Acompanhar contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa, conciliações e previsões financeiras;
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- Monitorar indicadores financeiros e administrativos, apresentando análises periódicas à Diretoria;
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- Garantir o cumprimento de prazos e qualidade das entregas de DP (folha pagamento, admissões, desligamentos, benefícios, entre outros);
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- Coordenar os processos de compras, cotações, negociações, contratação e acompanhamento de fornecedores;
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- Gerir a eficiência dos programas de gestão de frotas e monitorar KPIs do setor
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- Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho das áreas sob sua responsabilidade;
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- Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos, implantando controles, procedimentos e rotinas que aumentem a produtividade e a previsibilidade operacional;
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- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos;
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- Atuar como interface entre as equipes administrativas e a Diretoria;
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- Propor e implementar automações e melhorias de processos utilizando tecnologia e ferramentas de Inteligência Artificial.
Requisitos
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
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- Experiência anterior em posições de liderança, coordenação ou supervisão administrativa e/ou financeira;
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- Experiência com gestão financeira, fluxo de caixa e controles gerenciais;
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- Conhecimento de rotinas de Departamento Pessoal
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- Experiência ou conhecimento em compras, suprimentos e gestão de fornecedores;
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- Boa capacidade de análise de dados e indicadores;
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- Domínio de Excel e facilidade com sistemas de gestão/ERP;
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- Perfil organizado, analítico, proativo e orientado a resultados com capacidade de gerir múltiplas tarefas.
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- Habilidade de comunicação e capacidade de liderança;
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- Uso frequente e prático de ferramentas de Inteligência Artificial generativa, como ChatGPT, Claude, Copilot ou similares, aplicadas à melhoria de produtividade e automação de processos.
Conhecimento Desejável
- Diferenciais
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- Conhecimento de Power BI ou ferramentas de Business Intelligence;
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- Experiência com implantação ou melhoria de processos;
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- Experiência com automação de processos administrativos;
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- Vivência com gestão de frotas;
Benefício
- PLR, Férias remuneradas, Wellhub, (Gympass,) Day off no aniversário, Auxilio Home Office, Auxilio Combustível Modelo híbrido