Rejoignez delaware : Leader Microsoft, Expert SAP, et Ambitieux sur Dynamics 365.
delaware, Gold Partner Microsoft, se distingue par son expertise historique sur les solutions SAP. En 2025, nous visons à devenir un acteur incontournable sur Dynamics 365 avec une équipe internationale de 320 consultants spécialisés, qui mènent des projets d'envergure à travers le monde. Nous lançons maintenant le développement de notre practice en France.
Découvrez par exemple, ce que nous avons dernièrement réalisé chez La croix Rouge en Belgique
Votre rôle :
Vous serez en charge de projets locaux ou nationaux, et vous deviendrez le/la Référent(e) Microsoft Dynamics sur votre domaine fonctionnel.
Dans ce cadre, vos missions seront :
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Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs
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Répondre aux attentes des clients en mode projet, en intégrant des solutions innovantes
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Conseiller les parties prenantes sur les nouvelles opportunités offertes par les produits Microsoft et évaluer les impacts des besoins métier par rapport à la feuille de route de Microsoft Dynamics
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Rédiger des spécifications fonctionnelles et détaillées
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Paramétrer la solution en fonction des besoins des utilisateurs
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Vérifier et ajuster le paramétrage lors de la phase de recette
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Accompagner et former les utilisateurs tout au long du projet
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Se tenir informé(e) des évolutions de la feuille de route MS Dynamics et se former en continu
Êtes-vous la personne que nous attendons ?
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Minimum 5 ans d'expérience sur Microsoft Dynamics AX ou D365
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Expérience dans les différentes phases d'un projet : conception, ateliers, recueil des besoins, paramétrage, tests, validation, formation des utilisateurs et documentation
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Capacité à adopter une posture de conseil
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Bonnes compétences relationnelles et facilité d'adaptation
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Capacité d’écoute active
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Mobilité ponctuelle requise en fonction des missions
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Anglais courant pour évoluer dans un contexte international
Pourquoi nous rejoindre ?
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Autonomie et responsabilités : prise d’initiative valorisée, montée en compétence rapide, contribution à la stratégie
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Reconnaissance de votre expertise : valorisation via un variable qualitatif
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Implication au-delà des missions client : participation à des taskforces, projets transverses, animation de communautés, etc.
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Organisation flexible : télétravail hybride, agences à taille humaine, proximité avec les équipes
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Culture d’entreprise engagée : plateforme de projets participatifs (solidaires, écologiques, collaboratifs), RSE, innovation
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Cadre de travail handi-accueillant, contactez l'équipe recrutement pour en savoir plus sur les aménagements possibles !
Et concrètement ?
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Taskforces internes (sécurisation des projets, innovation, outils, méthodologie)
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Plateforme de financement participatif interne pour des projets solidaires ou écoresponsables
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Activités sociales régulières dans chaque agence
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Accès à un réseau d’experts et à des formations continues sur les évolutions Microsoft
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