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Job number: JN -082026-209223 Posted: 2026-09-10
Chief of Staff
戦略コンサルティング経験者必見/会社全体の運営体制の構築に貢献いただきます
6 - 12 million yen Aichi Accounting & Finance CFO
Job details
Company overview The company is a provider of technology-driven online services. It offers solutions that enhance customer experiences and improve operational efficiency while addressing a wide range of user needs. Through continuous service innovation, the company focuses on creating new value and supporting business growth.
Responsibilities 急成長フェーズにあるテクノロジー企業において、経営・組織運営の仕組みを整備し、経営陣の意思決定を実行につなげる重要なポジションです。評価制度運用や組織横断プロジェクトの推進、AI活用の標準化などを通じて、組織の成長を支える役割を担っていただきます。
業務内容：
- 経営・組織運営体制の推進
- CEOが設計した評価制度、OKR、四半期ごとの運営サイクルの引き継ぎおよび運用
- 必要に応じた詳細制度の設計・改善
- 経営陣会議の運営
- 決定事項が確実に実行されるまでのフォローアップ
- ボトルネックの解消・プロジェクト推進
- 採用プロセスの運営・改善
- 経営層の採用活動におけるボトルネックの解消
- 部門をまたぐ重要課題への実行責任者としての参画および完遂
- 組織全体のAI活用と標準化の推進
- 組織全体のAI活用レベルを向上させるプログラムの企画・運営
- 社内文書の標準化
- コミュニケーションルールの整備
- コラボレーションツールの運用ルール策定および浸透推進
- 組織横断的な業務プロセスの改善・標準化
- 経営サポート
- CEOのスケジュール管理
- 優先順位の調整および保護
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Requirements 必須要件：
- 以下いずれかの領域において、実際に業務プロセスを構築・運用した経験（3年以上）
- 戦略コンサルティング、事業開発、事業企画、BizOpsの経験
- 勤続年数ではなく、どのようなプロセスを自ら運用・完遂してきたかを重視
- AIツールを活用した業務改善実績
- 議論内容を整理し、決定事項やアクションをドキュメント化できる能力
歓迎要件：
- 組織規模が2～3倍へ拡大する急成長フェーズにおける事業運営・組織運営経験
- 人事評価制度の設計・運用経験
- 採用プロセスの構築・運用経験
Salary 6 - 12 million yen
Location Aichi
BRS Consultant
Emi Iida
Corporate Services