À propos de CAPFI
CAPFI est une ESN à taille humaine (moins de 200 collaborateurs) basée à Paris (8e). Nous accompagnons plus de 70 clients grands comptes (CAC 40, SBF 120) dans leurs défis stratégiques : modernisation du SI, cybersécurité et valorisation des données.
Chez CAPFI, nous plaçons le collectif et le partage au cœur de notre modèle. Certifié B Corp et signataire de la charte de l'équilibre vie pro/vie perso, nous nous engageons concrètement pour un environnement de travail sain, inclusif et responsable.
Votre rôle
Nous recherchons, pour un de nos clients majeurs, un Lead-Développeur JAVA/Angular. Vous occupez ainsi une position clé à la croisée de l'expertise technique, de l'architecture et du leadership d'équipe.
Missions principales :
Architecture & Conception :
- Élaborer le design technique des produits et participer aux choix d'architecture.
- Être force de proposition sur les technologies et garantir les bonnes pratiques de développement (DDD, Clean Code).
Leadership & Coaching :
- Encadrer, former et faire monter en compétences l'équipe de développeurs.
- Créer une dynamique d'équipe positive, fédératrice et collaborative.
- Assurer un rôle de référent technique auprès des collaborateurs.
Engagement interne & Rayonnement :
- Réaliser une veille technologique continue et partager vos connaissances.
- Intervenir en soutien sur des problématiques techniques internes.
- Participer activement au recrutement des futurs talents de CAPFI.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience solide en développement full-stack avec une réelle dimension de leadership technique.
Stack technique cible :
- Back-end : Java 21, Spring Boot 3.3 / 3.4 & Spring Framework 6, Architecture Hexagonale
- Front-end : Angular 19, TypeScript
- DevOps & Cloud : AWS, GitLab CI/CD, Jenkins
- Data : Oracle SQL, Liquibase
Qualités recherchées :
- Solide vision architecturale et rigueur de développement.
- Capacité à transmettre, guider et fédérer une équipe.
- Curiosité technique et esprit d'initiative.
Ce que CAPFI vous offre
- Liberté & Flexibilité : Une organisation agile, le choix de vos missions et le libre choix de votre manager.
- Montée en compétences : Formations certifiantes prises en charge et accès à nos Tribus tech pour échanger entre pairs.
- Engagements RSE : Un cadre certifié B Corp garantissant une démarche éthique et durable.