Wir suchen Solution Architects*, die durch ihre Expertise und ganzheitliche Beratung bei den Kunden das Optimum aus S/4HANA und BTP herausholen, angefangen vom Aufbau der BTP über die Serviceaktivierung bis hin zur Implementierung und dem Betrieb der Plattform.
Das erwartet dich
- Als eine*r von zukünftig mehreren Expert*innen berätst du unsere Bestands- und Neukunden zu den technologischen Möglichkeiten der BTP im Zusammenspiel mit S/4HANA oder den Lines of Business (LOBs) und weist ihnen damit den Weg zum intelligenten Unternehmen
- Du erstellst bedarfsgerechte Konzepte und Roadmaps für die Nutzung der BTP Services anhand der Bedürfnisse und Mehrwerte unserer Kunden
- In team- und bereichsübergreifenden Projektteams arbeitest du mit an der Integration der Services in die bestehende IT-Landschaft der Kunden
- Du unterstützt intern als auch extern in Presales Terminen und schaffst es sowohl das Management als auch Techniker*innen von der Leistungsfähigkeit der BTP zu überzeugen
- Du erkennst vertriebliches Potenzial und bringst dies bei der Arbeit an der strategischen Positionierung der BTC bezüglich der BTP mit ein
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Berater*in/-Entwickler*in oder Solution Architect
- Fundiertes Wissen im SAP Lösungsportfolio im Umfeld der BTP und idealerweise in mindestens einem Schwerpunkt (Basisadministration, Analytics & Database, Extension, Integration oder Intelligente Technologien)
- Fähigkeit Kundenbedürfnisse und -mehrwerte in strategische und operative Lösungen zu transferieren
- Kommunikations- und Methodenkompetenz u. a. bei der Anforderungsaufnahme und -Moderation, auch im agilen Umfeld
- Reisebereitschaft für die Mitarbeit in Kundenprojekten und für den Austausch mit dem Team am Standort Oldenburg
Das bieten wir dir
- Einarbeitung on-the-job mit vor Ort Terminen im Patenmodell, bei Bedarf unterstützt mit Prozess-, SAP Schulungen oder persönlicher Weiterentwicklung
- Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
- Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
- SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
- Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundeitsberatung, (E-)Bike Leasing
- Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
- Einstiegsgehalt: 63.000 - 100.000 € brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung) - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems