Du liebst es, Projekte zu koordinieren, Prozesse zu optimieren und Teams zum Erfolg zu führen?
Für unseren Kunden suchen wir am C5I-Campus in Thun eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit (m/w, 80-100%, wobei 100% bevorzugt), die Freude hat, zugewiesene HR-relevante Themen und Vorhaben voranzutreiben und als Sparringpartner in einem innovativen, wachsenden und dynamischen Umfeld mitzuwirken.
Der C5I-Campus spiegelt einen Innovationsraum im sicherheitspolitischen Umfeld mit hochattraktiven Arbeitsplätzen für 260 Mitarbeitende – direkt an der Aare gelegen. Hier bietet sich talentierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, in einer agilen Arbeitsumgebung mit Startup-Charakter zu wirken.
Möchtest Du Deine Expertise und Eigeninitiative einbringen? Dann melde Dich! Wir freuen uns auf Deinen CV via dieses Portal oder Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an [email protected] mit Betreff „HR Project Manager“.
Tätigkeitsfeld
- Konzeption und Implementierung bedarfsgerechter HR-Prozesse und -Instrumente in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachbereichen mit dem Ziel, IT-Fachkräfte langfristig zu binden
- Steuerung und Koordination von Projekten sowie Sicherstellung einer zielgerichteten Umsetzung
- Entwicklung und Realisierung von Initiativen zur Stärkung des Skill-Managements
- Beratung bei Veränderungs- und Entwicklungsthemen sowie übergreifenden Fragestellungen
- Aufbereitung von Konzepten, Präsentationen sowie Projekt- und Ergebnisdokumenten
Dein Profil
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit Fokus auf HR-relevante Themen sowie Projektmanagement, idealerweise in einem IT-Umfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und cross-funktionalen Teams
- Kenntnisse in agilen Frameworks und modernen Projektmanagement-Methoden
- Sehr gute PowerPoint Fähigkeiten
- Analytische, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, ein stilsicheres Auftreten sowie Freude am Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache/Level C2) sowie sicheres Englisch (Level B2-C1)