"Wil jij als financieel strategisch partner bijdragen aan de groei en optimalisatie van het PostNL retailnetwerk? In deze rol combineer je strategie, analyse en impact en werk je direct samen met de business om prestaties te verbeteren en kansen te realiseren."
Daarom kies je als Senior Controller Retail voor PostNL
Zichtbaar werk: Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling en optimalisatie van ons landelijke retailnetwerk, met duizenden retailpunten en pakketautomaten. Jouw werk draagt direct bij aan betere service voor miljoenen klanten.
Uitdaging: Retail is een belangrijke strategische pijler. Je beweegt je in een dynamische omgeving, doorgrondt marktdynamiek en vertaalt deze naar scherpe financiële inzichten en sturing.
Goede sfeer: Je werkt in een hecht financeteam binnen E-commerce Commerce & Channels, waar samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan. Collega’s helpen elkaar groeien en vieren samen successen.
Flexibiliteit: Je krijgt de ruimte om zelfstandig je werk in te richten en schakelt flexibel tussen strategie, analyse en operatie in een hybride werkomgeving.
Verantwoordelijkheid: Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële besturing van het retaildomein en hebt een directe invloed op besluitvorming, prioritering en performance.
Ontwikkelkansen: Je vervult een brede control rol met veel exposure aan senior management en MT, waarin je je verder ontwikkelt als strategisch business partner.
Dit is jouw rol
Als Senior Controller Retail ben je verantwoordelijk voor de financiële besturing van het volledige netwerk van PostNL-punten en automaten. Je:
- Stelt budgetten, forecasts en lange termijnplannen op en analyseert deze.
- Adviseert en challenget MT en senior management op integrale KPI’s en strategische keuzes.
- Zorgt voor het internal control framework, inclusief specifieke processen zoals de rondrekening van losse postzegels.
- Stelt businesscases op, beoordeelt deze en maakt financiële impact en business value inzichtelijk.
- Ondersteunt besluitvorming door inzicht te geven in kosten, opbrengsten, klantwaarde en besparingspotentieel.
- Stuurt op performance en voert een sterke performance dialoog met de business.
- Monitort gerealiseerde benefits en draagt bij aan verdere professionalisering van de organisatie.
Dit bezorgen we jou
De top benefits van jouw functie zijn:
- Een salaris conform de PostNL CAO (schaal 12) van minimaal € 5.200,- tot maximaal € 7.559,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 37 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij fulltime werken.
- Een goede werk/privé-balans.
- Veel zelfstandigheid en vrijheid in de uitvoering van de functie.
- Een gunstige pensioenregeling via het PostNL pensioenfonds.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
- Een NS Businesscard.
Dit breng je mee
- Een afgeronde wo-opleiding in Finance, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in business control.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met financiële modellering (Excel).
- Ervaring met of affiniteit met commerciële en operationele processen.
- Je bent een stevige gesprekspartner en durft de business te challengen.
- Je bent proactief, daadkrachtig en denkt mee als strategisch partner.
- Je weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere inzichten en concrete acties.
- Je behoudt overzicht, bent verbindend en schakelt makkelijk op verschillende niveaus.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Nog wat laatste post ...
- Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met de recruiter Thijs Nielen via [email protected] of 06-83222035.
- Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
- Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrond check. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en om referenties.