Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.
Zur weiteren Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Change Manager*
In dieser Rolle ist Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit).
Das erwartet dich:
- Du begleitest Projektleiter und Führungskräfte bei ihren strategischen Veränderungs-/Transformationsprozessen mit deiner Change Kompetenz: Von der Analyse über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der Inhalte.
- Du entwickelst und begleitest geeignete Formate und Interventionen, die den Wandel unterstützen: Von Workshop- und Dialogformaten über Teambildungsmaßnahmen bis zum Einsatz moderner Kommunikationsformate – du bespielst die gesamte Klaviatur.
- Du bist kompetenter Ansprechpartner für „Change“ und übernimmst individuelle Beratungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner und das auch auf Top Management- und Geschäftsführer-Ebene.
- Du gestaltest aktiv das Themenfeld „Change“ gemeinsam mit Deinen HR Kollegen und bringst Dich auch in benachbarte Themenfelder wie Personalentwicklung mit deinen Impulsen ein.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium und eine ergänzende Ausbildung in Organisationsentwicklung /Change Management.
- Du bist versiert im Design und der Begleitung von Veränderungsprojekten und bringst Erfahrung als Inhouse Change Manager aus anderen Unternehmen mit.
- Du bist mutig und ausdauernd und traust dich, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren.
- Du bist es gewohnt, zielgruppengerecht zu kommunizieren: Vom Blue Collar Worker bis zur Geschäftsleitung.
- Du fühlst dich wohl vor Publikum, konzipierst und moderierst Workshops gerne selbst. Sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
- Du arbeitest gern strategisch-konzeptionell und setzt die Maßnahmen auch operativ um. Deine guten PowerPoint Kenntnisse unterstützen dich bei der Erstellung von Präsentationen.
- Du bist ein echter Netzwerker und Teamworker – verbindest Menschen und Ideen gleichermaßen.
Das bieten wir dir:
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, und wir sind dankbar für ihr Engagement. Mitarbeiter, die jeden Tag ihr Bestes für uns geben, sollen neben einer fairen Vergütung auch von attraktiven Arbeitsgeberleistungen profitieren. Wir tun das mit einer Vielzahl an Zusatzleistungen – von A wie „Altersvorsorge“ bis Z wie „zusammen Sport machen“. Vor allem aber findest du bei uns eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre und bist vom ersten Tag an Teil der DAW-Familie.
(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten und an der Erfolgsgeschichte eines traditionsreichen Familienunternehmens mitschreiben möchten.
Dir gefällt die Stelle? Dann freuen wir uns online auf deine Bewerbung!