A Verity está buscando novos talentos!
Somos uma consultoria de transformação e engenharia digital e buscamos Consultor Especialista PMO para fazer parte dessa jornada.
Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:
Responsabilidades e atribuições
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Diagnosticar o modelo atual e desenhar os processos futuros de intake, triagem, Discovery, priorização, Delivery, implantação, transição para sustentação e encerramento.
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Definir e implantar RACI, papéis, alçadas, critérios de decisão e mecanismos de escalonamento.
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Padronizar critérios de entrada e saída, SLAs, DoR/DoD, templates, checklists, gates e demais artefatos de governança.
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Desenhar e implantar o processo de planejamento de capacidade, forecast e gestão de WIP, definindo dados de entrada, parâmetros, papéis, cadências e tratamento das restrições de QA, arquitetura, desenvolvimento, segurança, sustentação e fornecedores.
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Definir e implantar o processo de gestão de riscos, desvios, dependências, impedimentos, decisões e exceções, incluindo responsáveis, gatilhos, fóruns, registros e prazos de tratamento.
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Estruturar o modelo de priorização do portfólio, contemplando valor, criticidade, prazo regulatório, capacidade, esforço, risco e dependências.
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Configurar o backlog, os fluxos e os campos obrigatórios nas ferramentas, estabelecendo uma fonte única de informação para o portfólio.
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Definir dashboards, indicadores, regras de cálculo, fontes de dados, responsáveis e cadências de atualização.
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Desenhar e implantar o modelo de interação entre negócio e tecnologia, delimitando as responsabilidades do sponsor, PMO, Delivery Lead, Líder Integrador, líder técnico, arquitetura, sustentação e fornecedores.
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Aplicar o modelo em frentes-piloto durante a implantação assistida, utilizando casos reais para validar e ajustar processos, artefatos, ferramentas e ritos.
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Elaborar e executar o plano de comunicação, capacitação e gestão da mudança para os diferentes públicos envolvidos.
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Estruturar a transição do modelo para os responsáveis internos, incluindo documentação, treinamento, transferência de conhecimento e plano de sustentação.
Responsabilidades:
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Responder pela implantação do novo modelo operacional de PMO, assegurando que os processos definidos sejam aplicáveis e sustentáveis.
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Entregar processos, papéis, artefatos, ferramentas, indicadores e ritos prontos para serem operados pelas equipes internas.
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Assegurar coerência entre o novo modelo e as estruturas existentes de negócio, tecnologia, Agilidade, plataformas e governança corporativa.
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Estabelecer fronteiras claras de atuação, evitando sobreposição entre PMO, sponsors, Delivery Leads, líderes integradores e responsáveis técnicos.
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Implementar mecanismos de rastreabilidade para projetos, decisões, riscos, mudanças, fornecedores, auditoria e compliance.
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Estruturar práticas de gestão do conhecimento, matriz de competências, definição de backups e transferência de conhecimento.
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Validar o funcionamento do modelo por meio da implantação assistida, consolidando ajustes antes da transição definitiva.
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Capacitar os profissionais que assumirão a operação recorrente dos processos e ritos implantados.
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Definir mecanismos para acompanhamento da adoção, aderência aos processos e evolução da maturidade.
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Formalizar o handover do modelo, com responsáveis, documentação, pendências e recomendações para os próximos ciclos de evolução.
Requisitos e qualificações
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Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.
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Experiência sênior na implantação ou transformação de PMOs, modelos de governança, gestão de portfólio ou estruturas de Delivery.
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Experiência em desenho e implantação de processos, jornadas, RACI, alçadas, SLAs, stage gates e modelos operacionais.
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Conhecimento do ciclo completo de iniciativas e projetos, do intake à transição para sustentação.
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Domínio de priorização, planejamento de capacidade, gestão de WIP, riscos, dependências, fornecedores e indicadores.
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Conhecimento de métodos ágeis, Kanban/Lean e práticas preditivas, com capacidade de desenhar modelos híbridos.
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Capacidade de configurar fluxos, controles, dashboards e regras de governança em ferramentas de portfólio.
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Experiência com gestão da mudança, comunicação, capacitação e implantação assistida.
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Comunicação executiva, facilitação, negociação e capacidade de atuação em ambientes matriciais.
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Capacidade de transitar entre negócio e tecnologia sem assumir a responsabilidade pela execução técnica.
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Disponibilidade para atuação hands-on durante o período de implantação.
Diferenciais:
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Experiência no setor bancário, financeiro ou em ambientes fortemente regulados.
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Vivência com Funções Corporativas e Centro de Excelência.
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Conhecimento de demandas regulatórias, compliance, auditoria, GRC e rastreabilidade de evidências.
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Experiência com Kanbanize/BusinessMap, ServiceNow, Jira, Azure DevOps, Looker, Power BI ou ferramentas equivalentes.
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Familiaridade com RPA, integrações, APIs, sistemas legados, QA, DevOps, SRE e Segurança da Informação.
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Experiência com modelos de Squad/Team as a Service, Product Ops, Portfolio Ops ou Centros de Excelência.
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Certificações PMP, PfMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum/Kanban, Lean Six Sigma, BPM, ITIL ou Prosci.
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Experiência na definição de indicadores de adoção, maturidade, benefícios e efetividade de modelos operacionais.
Informações adicionais
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Tudo o que fazemos se baseia em nossos Valores:
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Fazer o Certo:
Agir com verdade, ética, transparência e coerência, sem vender a qualquer custo e sem negociar a reputação.
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Fazer o Melhor:
Buscar excelência, clareza, qualidade, foco e impacto real, priorizando o que gera valor.
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Fazer com Atitude:
Assumir responsabilidade, agir com protagonismo, decidir com dados e resolver até o fim.
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Fazer Juntos:
Construir com respeito, colaboração, empatia, pertencimento e cuidado genuíno, criando um ambiente onde pessoas crescem, realizam sonhos e são felizes.
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Fazer para Evoluir:
Aprender continuamente, inovar com responsabilidade, formar pessoas e usar tecnologia para gerar valor.
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