職務内容／Job duties 【募集背景】
企業を取り巻く環境が変化し、リスク（不確実性）が多様化する現在において、外部・内部環境の変化やリスクの変動を短期・中長期の双方の観点から俯瞰して、経営に影響を及ぼすリスクをマネジメントすることを重要性が高まっています。
従来の経験・勘や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、経営の視点、グローバルな視点からのリスクマネジメントの取り組みが求められています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、国内外向けのコンサルティング比率（アウトバウンド比率）が50対50となるグローバルコンサルティングファームであり、「経営に着目したリスクマネジメント」「国内外の環境を俯瞰しての、グローバル視点でのリスクマネジメント」「データドリブンによるリスクマネジメント」という新たな発想により、経営に資するリスクマネジメントを掲げており、この取り組みを一緒に遂行することが出来る方を募集します。
▼主な業務内容は次のとおりです。
１．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む）
２．経営・グローバルリスクの分析・対応に係るコンサルティング
３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング（コーポレート/グループ・ガバナンスの高度化を含む）
４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング
【入社後配属／アサインを予定している業務・プロジェクト例】
・全社的リスク管理の高度化支援
・戦略的リスク管理の導入支援
・経営アジェンダに影響を与える外部環境分析支援
・グループガバナンスの高度化支援
＜参照リンク＞
下記リンクよりStrategic Riskチームのメディア掲載記事がご覧頂けます
・ビズリーチ「経営に資するリスク管理」で不確実性が高まる世界を先導する」
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/u6iuin3/
Qualifications
応募資格／Qualifications ◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・リスク領域におけるコンサルティング経験、アドバイザリー業務経験が５年〜７年程度ある方
（※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
■コンサルティング会社経験者
・財務領域を中心としたリスク管理に関わるコンサルティングのご経験
・海外における事業機会の創出支援のご経験
・事業の成功に向けたリスクマネジメント・危機管理対応支援のご経験
・コーポレート/グローバルガバナンスのご経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
以下何れかのご経験が３年以上ある方
■コンサルティングファーム出身者
・戦略系コンサルティングのご経験がある方（M＆A、PMIのご経験等）
■事業会社・総合商社出身者
・企業の製造から販売まで一連の業務プロセス、業務管理のご経験（営業販売戦略立案、基幹システム立案等）
・市場・現地法調査のご経験
・経営計画、事業戦略立案のご経験
・海外子会社管理のご経験
・財務管理のご経験
・リスクマネジメント、内部統制等に関連する業務の経験
◆必須・歓迎スキル（能力要件）
＜言語＞
■必須要件
日本語：ネイティブ または ビジネス以上
■歓迎要件
英語：ビジネス以上
＜歓迎要件＞
１．チームワーク・コミュニケーション能力の高い方
２．新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方
３．仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方
４．プロダクトアウトではなく、マーケットイン（クライアントが欲しいものを提供）でのコンサルティングを志向する方
【想定選考プロセスについて】
・選考回数：2〜3回
・その他：想定ランクに応じて適性検査実施
※選考プロセスは変更となる可能性があります