Poste à pourvoir — Assistant(e)-gérant(e) de magasin (Spirit Halloween)
Immédiatement – Fin prévue : mi-novembre
H&M Global Consulting Inc. (O/A Spirit Halloween), le leader mondial des produits d’Halloween, est à la recherche d’un(e) assistant(e)-gérant(e) de magasin.
Ce poste temporaire offre une expérience stimulante en gestion de commerce de détail, dans un environnement aussi unique que festif.
Résumé du poste :
L’assistant(e)-gérant(e) travaille en étroite collaboration avec le/la gérant(e) de magasin afin d’assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin, l’atteinte des objectifs de ventes, un excellent service à la clientèle ainsi que le respect des standards opérationnels de Spirit Halloween.
Le titulaire du poste participe également à l’installation, au marchandisage et au démantèlement du magasin en début et fin de saison.
Ce que nous offrons :
- Travailler pour une marque reconnue mondialement
- Environnement dynamique, créatif et immersif
- Expérience concrète en gestion et opérations de commerce de détail
Responsabilités principales :
- Soutenir le/la gérant(e) dans les opérations quotidiennes du magasin
- Contribuer à la performance des ventes et à l’atteinte des objectifs
- Superviser, motiver et encadrer les associé(e)s aux ventes
- Assurer un excellent service à la clientèle conforme aux standards Spirit
- Participer au marchandisage, aux changements de prix, au stockage et à l’organisation du magasin
- Ouvrir et fermer le magasin selon les besoins et veiller à la protection des actifs de l’entreprise
- Superviser les opérations du magasin en l’absence du/de la gérant(e)
- Répartir les tâches et assurer le suivi du travail de l’équipe
- Soutenir la formation des employés et des caissiers
- Superviser la manipulation des fonds, le balancement des caisses et les procédures de dépôt bancaire
- Participer à l’installation et au démantèlement du magasin en début et fin de saison
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Diplôme d’études secondaires (minimum)
- Expérience en commerce de détail, service à la clientèle ou supervision considérée comme un atout
- Minimum 18 ans
Compétences techniques :
- À l’aise avec l’environnement Microsoft Windows
- Capacité à utiliser un système de point de vente (POS)
Aptitudes personnelles :
- Bonnes compétences en communication, leadership et travail d’équipe
- Capacité à prendre des initiatives et à soutenir une équipe dans un environnement dynamique
- Attitude positive, professionnelle, courtoise et motivée
- Ponctualité et engagement envers chaque quart de travail assigné
Pour postuler : Envoyez votre CV et vos disponibilités.
Note : L’usage du masculin dans ce texte est destiné uniquement à alléger la lecture.
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Now Hiring — Assistant Store Manager (Spirit Halloween)
Immediately – Typically ends mid-November
H&M Global Consulting Inc. (O/A Spirit Halloween), the global leader in Halloween retail, is seeking an Assistant Store Manager.
This temporary position provides valuable retail management and leadership experience in a creative, fast-paced, and immersive environment.
Job Summary:
The Assistant Store Manager works closely with the Store Manager to support the day-to-day operations of the store, achieve sales goals, provide excellent customer service, and ensure Spirit Halloween's operational standards are consistently maintained.
The Assistant Store Manager also participates in the setup, merchandising, and dismantling of the store at the beginning and end of the season.
What We Offer:
- The chance to work for a globally recognized brand
- A dynamic, festive, and creative environment
- Hands-on retail management and operational experience
Main Responsibilities:
- Support the Store Manager with daily store operations
- Help drive sales performance and achieve store targets
- Supervise, motivate, and coach sales associates
- Ensure excellent customer service aligned with Spirit’s standards
- Assist with merchandising, price changes, stock management, and store organization
- Open and close the store as required and help safeguard company assets
- Oversee store operations in the Store Manager’s absence
- Delegate tasks and follow up on team performance
- Assist with training employees and cashiers
- Oversee cash handling, register balancing, and bank deposit procedures
- Participate in store setup and dismantling at the beginning and end of the season
Ideal Candidate Profile:
Education and Experience:
- High school diploma (minimum)
- Previous retail, customer service, or supervisory experience is considered an asset
- Must be at least 18 years old
Technical Skills:
- Comfortable with Microsoft Windows environment
- Able to operate POS (point-of-sale) systems
Personal Qualities:
- Strong communication, leadership, and teamwork skills
- Able to take initiative and support a team in a fast-paced environment
- Positive, courteous, energetic, and professional
- Punctual and committed to working all scheduled shifts
To apply: Please send your resume and availability.
Note: The use of the masculine is for ease of reading only.
Pay: $17.00-$18.50 per hour
Benefits:
- Store discount
Work Location: In person