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Standort
Am Campus 1
74177 Bad Friedrichshall
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Abteilung / Bereich
Recht / Compliance / Versicherung
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Einstiegslevel
Berufserfahrene
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Arbeitsmodell
Vollzeit
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Referenznummer
4663
Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.
Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du steuerst, entwickelst und optimierst unser Trade & Defence Compliance Programm im Rahmen unseres Compliance Management System (CMS) mit einem klaren Fokus auf die digitalen Geschäftsmodelle der Schwarz Digits sowie Dual-Use-Güter, Rüstungsgüter und Technologietransfers
- Risiken managen: Du identifizierst, bewertest und mitigierst komplexe Compliance-Risiken in technologischen Innovationsprojekten (z.B. in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, Künstliche Intelligenz, Cyber Security und Defence)
- Beraten und Begleiten: Du fungierst als vertrauensvoller und zentraler Ansprechpartner (Business Partner) für das Management und die Fachbereiche in allen Compliance-relevanten Fragestellungen des nationalen und internationalen Rüstungsexport- und Außenwirtschaftsrechts und bei Vertragsprüfungen (unter Berücksichtigung von Geheimschutz, Sicherheitsklauseln und Endverbleibsbestimmungen)
- Regulatorik übersetzen: Du überwachst neue gesetzliche und regulatorische Anforderungen (wie z.B. EU-Dual-Use-VO, ITAR, EAR, CRA, NIS2) im Tech-Sektor und implementierst praxisnahe, skalierbare Prozesse
- Awareness schaffen: Du konzipierst und führst zielgruppenspezifische Compliance-Schulungen durch, um das Risikobewusstsein unserer Tech- und Business-Teams nachhaltig zu schärfen
- Vorfallmanagement: Du begleitest interne Untersuchungen bei potenziellen Compliance-Verstößen, leitest entsprechende Maßnahmen ab und erstattest Bericht
Dein Profil
- Ausbildung: Du bist Volljurist und hast deine Staatsexamina im rechtswissenschaftlichen Studium mit überdurchschnittlich guten Ergebnissen abgeschlossen
- Berufserfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung mit Compliance-Management im Verteidigungssektor mit – idealerweise gesammelt in einem dynamischen Unternehmensumfeld, einer renommierten Unternehmensberatung oder Wirtschaftskanzlei. Erfahrungen mit Compliance in anderen hochregulierten Sektoren (z. B. Banken) sind von Vorteil
- Digitales Mindset: Du hast ein tiefes Verständnis für IT-, Tech- und Digitalisierungsthemen und begeisterst dich für das Spannungsfeld zwischen technologischer Innovation und regulatorischen Rahmenbedingungen
- Methodenkompetenz: Du bist versiert im Auf- oder Ausbau von Compliance Management Systemen (z.B. nach IDW PS980, ISO 37301) und agierst stets lösungsorientiert
- Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator, der komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch und verständlich aufbereiten kann und dabei auch auf Management-Level überzeugt
- Persönlichkeit: Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, absolute Integrität und Teamgeist zeichnen dich aus
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Dein Ansprechpartner
Tim Kübler
Recruiter
- E-Mail:[email protected]
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!