Description du poste
Contrat : Stage
Lieu : Rennes
Stage de pré-embauche. 4 à 6 mois.
CONTEXTE ET MISSIONS
Notre équipe Search & Analytics accompagne les grands comptes dans l’intégration et l’exploitation de la plateforme Sinequa. Cette solution permet de centraliser l’accès aux connaissances de l’entreprise et de les valoriser au travers de différents cas d’usage, notamment grâce aux technologies d’IA générative.
Au quotidien, nos équipes mobilisent une expertise variée autour des montées de version, analyses d’impact, diagnostics, supervision et études de faisabilité. L’objectif de ce stage est de contribuer à mieux capitaliser sur cette expertise afin de faciliter le travail des équipes et d’accélérer leurs investigations.
Détails missions
Vous participerez à la conception et au développement d’un agent intégré à GitHub Copilot , destiné à assister les ingénieurs d’intégration dans leur environnement de travail.
À ce titre, vous serez amené.e à :
- Outiller l'analyse d'impact et les études de faisabilité sur une configuration existante ;
- Assister les montées de version : écarts de configuration, points de rupture, migration ;
- Appuyer la supervision et l'exploitation : journaux, diagnostic, recommandations ;
Capitaliser la connaissance de l'équipe (outils exposés en MCP).
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ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Sinequa
- GitHub Copilot (extensions, MCP)
- TypeScript
- Python
LLM (OpenAI, Mistral)
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Cela n’induit pas que vous deviez tout maîtriser !
ATTENDUS
Techniques :
- Développement Python et/ou TypeScript, API REST
- Curiosité pour les LLM et les agents
Notions de Git et de CI/CD
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Humains :
- Autonomie, rigueur, esprit d'analyse
Goût du travail en équipe
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Informations supplémentaires
ENCADREMENT
- Encadrement de proximité par un référent technique de l'équipe
Suivi par le responsable d'équipe, au sein d'un collectif d'une vingtaine d'ingénieurs
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LES BONUS COEXYA RENNES
- Des équipes projet de 5 à 10 personnes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France (150 à Rennes)
- Un programme de formation ouvert aux stagiaires (ateliers collaboratifs, serious game, REX autour de l’agilité, la tech, des soft skills,...)
- Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : tournoi de bad, palet, blindtest, coding battle, party game … On vous expliquera
- Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%
- Et plus tard en CDI : une possibilité de déplacement éco-responsable avec vélo/voiture électrique et borne de recharge à l’agence, RTT et autres avantages
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.